Aufmerksamkeit und Fokus
- Präsent sein bei dem, was du tust, nicht bei zehn Dingen gleichzeitig
- Du entspannst dich leichter, und das Stressniveau sinkt
- Bessere Aufmerksamkeit, Merkfähigkeit und Konzentration
- Du kommst leichter in einen Flow-Zustand
Für Unternehmen
Gehirntraining im Unternehmen
Wenn das Team viel gibt und wenig zurückbekommt.
Was wir mit Menschen machen, die von sich aus zu uns kommen, machen wir auch mit einem ganzen Team. Alle, die am Programm teilnehmen, durchlaufen zuerst eine Messung, denn dort zeigt sich, wo Arbeit nötig ist: Einer schläft nicht, eine andere kann keinen Gedanken länger als 10 Minuten halten, ein Dritter kommt völlig ausgelaugt nach Hause. Was es kostet, können wir hier nicht schreiben, denn ein Programm für 10 Personen hat nichts mit einem für 100 gemeinsam. Sagt uns, wie viele ihr seid und für welchen Zeitraum, und wir rechnen es gemeinsam durch.
Den Katalog bekommst du sofort, ohne mit jemandem sprechen zu müssen.
Was passiert, bevor Menschen zu uns kommen
- Die Guten gehen, und ihre Arbeit wird auf die Verbleibenden verteilt, bis auch sie gehen
- Acht Stunden am Schreibtisch, aber die eigentliche Arbeit passiert in der letzten Stunde, wenn es endlich ruhig ist
- Menschen, die seit Monaten nicht richtig schlafen und schon müde ins Büro kommen
- Für alle wird eine Gesundheitsleistung bezahlt, aber kaum jemand kommt dazu, sie zu nutzen
Warum ein Unternehmen nach so etwas sucht
Die Zahlen stammen nicht von uns, und wir versprechen nicht, dass wir sie verändern. Wir zeigen sie, weil sie in zwei Werten etwas ausdrücken, das man in jedem Unternehmen sieht: Die Menschen sind den ganzen Tag bei der Arbeit, aber mit dem Kopf nur einen Teil der Zeit.
- 2 Stunden und 53 Minutenso lange ist ein Mensch an einem 8-Stunden-Arbeitstag im Durchschnitt produktivBestjobs
- 30 %so weit liegt die Arbeitsproduktivität in Rumänien unter dem europäischen DurchschnittBusiness Magazin
So sieht ein Programm aus
Zuerst reden wir
Ein kostenloses Online-Gespräch darüber, was bei euch los ist: wie viele Personen teilnehmen würden, wo es am meisten drückt und in welchem Zeitraum ihr etwas sehen möchtet. Dabei sagen wir euch auch, was ein solches Programm nicht lösen kann, damit ihr nicht mit Erwartungen startet, die drei Monate später zerplatzen. Aus diesem Gespräch entsteht das Angebot, denn ein Programm für 10 Personen sieht ganz anders aus als eines für 100.
Wir messen, Person für Person
Alle, die am Programm teilnehmen, durchlaufen eine BrainMap-Analyse. Eine Kappe mit Sensoren wird aufgesetzt, und die elektrische Aktivität wird an über 80.000 Punkten des Gehirns erfasst, in etwa 15 Minuten, ohne Eingriff und ohne Substanzen. Daraus entsteht eine Karte, die zeigt, welche Bereiche zu stark arbeiten, welche zu wenig und wie gut sie zusammenspielen. Das Ergebnis gehört der Person, nicht dem Unternehmen, und das wird am ersten Tag klar gesagt, nicht erst, nachdem die Daten erhoben sind.
Das Training baut auf der Karte auf
Die Sitzungen verbinden sechs Dinge: Neurofeedback, Photobiomodulation, Herz-Hirn-Kohärenz, Vagusnerv-Stimulation, BrainTune und Neurofeedback in virtueller Realität. Nicht alle bekommen alles, und was bei jeder Person eingesetzt wird, ergibt sich aus ihrer eigenen Karte. In einer Sitzung macht die Person Übungen, die für ihr Gehirn ausgewählt sind, und das Gerät zeigt ihr sofort, wann sie den richtigen Zustand gefunden hat. So lernt man es, über das eigene Spüren statt über Erklärungen.
Am Ende messen wir erneut
Die Analyse wird wiederholt und neben die erste gelegt, damit sichtbar wird, was sich verändert hat und was nicht. Jede Person bekommt ihren eigenen Vergleich mit allem, was dazugehört. Das Unternehmen bekommt ein Gesamtbild, ohne Namen und ohne persönliche Daten: wie viele teilgenommen haben, wie viele das Programm bis zum Ende durchgezogen haben und in welche Richtung sich die Durchschnittswerte bewegt haben. Mehr nicht, und mehr darf ein Unternehmen über das Gehirn seiner Mitarbeitenden auch nicht wissen.
Was genau trainiert wird
Niemand bekommt alles. Was in das Programm einer Person kommt, ergibt sich aus ihrer eigenen Karte, und die Liste unten zeigt, woraus ausgewählt wird.
Stressresilienz
- Du kommst aus dem ständigen Alarmzustand heraus
- Du wirst die Sorgen los, die sich im Kreis drehen
- Der Nebel im Kopf lichtet sich, und die Energie kommt zurück
- Klarheit und Lösungsorientierung
Emotionale Stabilität
- Impulskontrolle
- Weniger Reaktivität und weniger Reizbarkeit
- Umgang mit Wut
- Traurigkeit gesund verarbeiten
Willenskraft und Motivation
- Es fällt dir leichter, mit etwas anzufangen
- Du wirst die Antriebslosigkeit los
- Du kontrollierst deine Impulse leichter
- Du fühlst dich motivierter
Kreativität und Entscheidungen
- Du nimmst neues Wissen leichter auf
- Du förderst deine Neuroplastizität
- Bessere exekutive Funktionen
- Entscheidungen und Problemlösung
Soft Skills
- Leistungsangst nimmt ab
- Empathie und Kommunikation
- Eigeninitiative
- Vor Publikum zu sprechen fällt leichter
Wer was sieht
Das Erste, woran jemand denkt, wenn das Unternehmen so etwas anbietet: Sieht meine Führungskraft das Ergebnis? Nein, und unten steht genau, wer was sieht.
- Die Gehirnkarte gehört der Person, nicht dem Unternehmen. Sie bekommt sie vollständig, mit Erklärungen, und sie bleibt ihre.
- Das Unternehmen sieht keine Karte, keinen Namen und kein einzelnes Ergebnis. Weder am Anfang noch am Ende.
- Das Unternehmen bekommt nur das Gesamtbild: wie viele teilgenommen haben, wie viele das Programm bis zum Ende durchgezogen haben und in welche Richtung sich die Durchschnittswerte bewegt haben.
- Wer nicht teilnehmen möchte, nimmt nicht teil, und wir sagen dem Unternehmen nicht, wer abgelehnt hat.
- Wenn jemand das Unternehmen mitten im Programm verlässt, bleiben Karte und Materialien bei der Person, in ihrem eigenen Konto.
Damit ihr wisst, was euch erwartet
- Ein Programm, das von Messungen ausgeht, nicht von einem Fragebogen
- Für euer Team gemacht, mit Dauer und Teilnehmerzahl gemeinsam festgelegt
- Durchgeführt von Menschen, die klinisch arbeiten, nicht von Trainern
- Ein eintägiger Kurs mit Präsentation und Kaffeepause
- Ein Bericht über die Mitarbeitenden, den die Geschäftsführung erhält
- Etwas, das man in den Warenkorb legt, denn der Preis wird pro Team festgelegt
Kostenlos
Der Katalog für Unternehmen
Alles, was ein Unternehmensprogramm umfasst, ausführlich beschrieben: wie es abläuft, was gemessen wird, was trainiert wird und wie eine Zusammenarbeit vom ersten Gespräch bis zum Abschlussbericht aussieht. Du forderst ihn auf der Seite des Instituts an, mit dem Namen des Unternehmens und einer E-Mail-Adresse.
Katalog anfordernLasst uns reden
Das erste Gespräch ist kostenlos und findet online statt. Danach wisst ihr, was ein Programm bei euch bedeuten würde und was es kosten würde.
Die Ergebnisse der Analysen gehören der jeweiligen Person und bleiben bei ihr. Das Unternehmen sieht nur das Gesamtbild, ohne Namen.