Figyelem és összpontosítás
- Jelen lenni abban, amit csinálsz, nem tíz dologban egyszerre
- Könnyebben ellazulsz, és csökken a stressz szintje
- Jobb figyelem, memória és koncentráció
- Könnyebben kerülsz flow-állapotba
Cégeknek
Agytréning a cégen belül
Amikor a csapat keményen húz, és keveset kap vissza.
Amit a magukat jelentkező emberekkel csinálunk, azt egy egész csapattal is megcsináljuk. Mindenki, aki csatlakozik a programhoz, először egy mérésen megy át, mert ott látszik, hol van szükség munkára: az egyik nem alszik, a másik nem tud 10 percnél tovább megtartani egy gondolatot, a harmadik energiától kiürülve ér haza. Hogy mennyibe kerül, nem tudjuk ide leírni, mert egy 10 fős programnak semmi köze egy 100 főshöz. Mondd el, hányan vagytok és mennyi időre, és együtt kiszámoljuk.
A katalógus azonnal megkapható, anélkül hogy bárkivel beszélnél.
Mi történik, mielőtt az emberek hozzánk jönnek
- A jó emberek elmennek, a munkájukat szétosztják a maradók között, amíg aztán ők is elmennek
- Nyolc óra az íróasztalnál, de a valódi munka az utolsó órában készül el, amikor végre csend van
- Emberek, akik hónapok óta nem aludtak rendesen, és már fáradtan érnek be az irodába
- Mindenkinek fizetnek egészségügyi csomagot, de szinte senki sem jut el odáig, hogy használja
Miért jut el egy cég oda, hogy ezt keresse
A számok nem tőlünk származnak, és nem ígérjük, hogy mi változtatjuk meg őket. Azért tesszük ide, mert két számban elmondanak valamit, ami bármelyik cégnél látható: az emberek egész nap dolgoznak, de a fejük csak az idő egy részében van ott.
- 2 óra 53 percennyi ideig produktív az átlagember egy 8 órás munkanaponBestjobs
- 30%ennyivel marad el a romániai munkatermelékenység az európai átlagtólBusiness Magazin
Hogyan néz ki egy program
Mindenekelőtt beszélgetünk
Egy ingyenes online beszélgetés arról, mi zajlik nálatok: hányan csatlakoznának, mi fáj a legjobban, és mennyi időn belül szeretnétek látni valamit. Ekkor azt is elmondjuk, mit nem tud megoldani egy ilyen program, hogy ne olyan elvárásokkal távozz, amelyek három hónap múlva összetörnek. Az ajánlat ebből a beszélgetésből születik, mert egy 10 fős program egyáltalán nem hasonlít egy 100 fősre.
Személyenként mérünk
Mindenki, aki csatlakozik a programhoz, BrainMap felmérésen megy át. Felkerül egy érzékelős sapka, és az agy több mint 80 000 pontjáról kiolvassuk az elektromos aktivitást, nagyjából 15 perc alatt, beavatkozás és anyagok nélkül. Ebből egy térkép születik, amely megmutatja, mely területek dolgoznak túl keményen, melyek túl kevéssé, és mennyire jól működnek együtt. Az eredmény a személyé, nem a cégé, és ezt az első napon világosan kimondjuk, nem az adatok összegyűjtése után.
Az edzés a térképből indul
Az ülések hat dolgot kombinálnak: neurofeedback, fotobiomoduláció, szív-agy koherencia, vagusideg-stimuláció, BrainTune és neurofeedback virtuális valóságban. Nem mindenki kapja meg mindet, és hogy kinél mit használunk, a saját térképéből derül ki. Az ülésen a résztvevő az agyára szabott gyakorlatokat végez, és az eszköz azonnal megmutatja neki, mikor találta meg a megfelelő állapotot. Így tanulja meg, abból, amit érez, nem abból, amit mondanak neki.
A végén újra mérünk
A felmérést megismételjük, és az elsővel vetjük össze, hogy látható legyen, mi változott és mi nem. Mindenki megkapja a saját összehasonlítását, mindazzal, ami benne van. A cég összesített képet kap, nevek és bárki adatai nélkül: hányan csatlakoztak, hányan vitték végig a programot, és merre mozdultak az átlagok. Ennyi, és ennyit tudhat egy cég a munkavállalói agyáról.
Pontosabban mit edzünk
Senki sem kapja meg mindet. Hogy mi kerül az egyes emberek programjába, az a saját térképükből derül ki, az alábbi lista pedig az, amiből választunk.
Stressztűrés
- Kijössz az állandó készenléti állapotból
- Megszabadulsz a helyben forgó aggodalmaktól
- Felszáll a mentális köd, és visszatér az energia
- Tisztánlátás és megoldásközpontúság
Érzelmi stabilitás
- Az impulzusok feletti kontroll
- Kevesebb reaktivitás és ingerlékenység
- A düh kezelése
- A szomorúság egészséges feldolgozása
Akarat és motiváció
- Könnyebb belekezdeni valamibe
- Megszabadulsz a letargiától
- Könnyebben uralod az impulzusaidat
- Motiváltabbnak érzed magad
Kreativitás és döntések
- Könnyebben sajátítasz el új tudást
- Serkented a neuroplaszticitásodat
- Jobb végrehajtó funkciók
- Döntéshozatal és problémamegoldás
Soft skillek
- Csökken a teljesítményszorongás
- Empátia és kommunikáció
- Proaktivitás
- Könnyebbé válik a nyilvános beszéd
Ki mit lát
Az első, amire valaki gondol, amikor a cég ezt felajánlja neki, hogy a vezetője látni fogja-e az eredményt. Nem fogja, és alább pontosan le van írva, ki mit lát.
- Az agytérkép a személyé, nem a cégé. Egészében kapja meg, magyarázatokkal, és az övé marad.
- A cég nem lát térképet, nevet és egyéni eredményt. Sem az elején, sem a végén.
- A cég csak az összesített képet kapja meg: hányan csatlakoztak, hányan vitték végig a programot, és merre mozdultak az átlagok.
- Aki nem akar részt venni, nem vesz részt, és nem mondjuk meg a cégnek, ki utasította el.
- Ha valaki menet közben elhagyja a céget, a térkép és az anyagok nála maradnak, a saját fiókjában.
Hogy tudd, mire számíts
- Egy program, amely mérésekből indul, nem kérdőívből
- A csapatodra szabva, közösen egyeztetett időtartammal és létszámmal
- Klinikai területen dolgozó emberek vezetik, nem trénerek
- Egynapos tanfolyam prezentációval és kávészünettel
- A munkavállalókról szóló jelentés, amelyet a vezetőség megkap
- Kosárból megvásárolható termék, mert az árat csapatonként határozzuk meg
Ingyenesen elvihető
A katalógus cégeknek
Minden, amit egy céges program tartalmaz, részletesen leírva: hogyan zajlik, mit mérünk, mit edzünk, és hogyan néz ki az együttműködés az első beszélgetéstől a záró jelentésig. Az intézet oldalán kérhető, a cég nevével és egy e-mail-címmel.
A katalógus kéréseBeszélgessünk
Az első beszélgetés ingyenes, és online zajlik. Utána tudni fogod, mit jelentene nálatok egy program, és mennyibe kerülne.
A felmérés eredményei mindenkinek a sajátjai, és nála maradnak. A cég csak az összesített képet látja, nevek nélkül.